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Un estudio británico descubre las desventajas de restringir las bajas médicas

Un estudio de The Work Foundation ha descubierto que los altos niveles de asistencia al trabajo durante una enfermedad están relacionados con mayores niveles de ausencia por enfermedad, así como con mayores niveles de estrés relacionado con el trabajo, niveles más bajos de bienestar psicológico, dificultades financieras personales y con mayores niveles de percepción de presión para trabajar cuando no se está bien. También es más caro, ya que el costo de trabajar durante la enfermedad puede igualar o representar 1.5 veces más tiempo de trabajo perdido que el costo del absentismo por enfermedad. Por Catalina Franco R.

l dilema de ir o no a trabajar en un día de enfermedad en el que un empleado no se siente bien es cosa de todos los días en cualquier país del mundo. Los trabajadores se enfrentan a la decisión de hacer un esfuerzo sobrehumano para no tener que faltar al trabajo o de quedarse en casa recuperándose, con las consecuencias –oficiales o no- que ello conlleva.

Un asunto de sentido común como lo es descansar cuando se está enfermo –algo que le puede suceder a cualquier ser humano- es visto en muchas empresas como una situación que se debe evitar a toda costa, y así se lo hacen saber a sus empleados para que lo piensen dos veces antes de tomar la decisión de no asistir a la oficina.

Teniendo en cuenta este común denominador y la tendencia de las organizaciones a preocuparse únicamente por los costos del absentismo por enfermedad, la firma The Work Foundation realizó un estudio con el fin de analizar las razones por las que muchos trabajadores van a trabajar cuando están enfermos.

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Es más caro ir a trabajar enfermo que quedarse en casa