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En la práctica de la psicología muchas veces se recurre a la utilización de técnicas psicométricas o técnicas proyectivas, conocidas popularmente como tests psicológicos.

Estas técnicas o test son utilizados en una gran variedad de campos, siendo casi indispensables a la practica psicológica. Los test son utilizados, como vemos muchas veces en DePsicología, para llevar a cabo experimentos, pero también son utilizados en la práctica clínica para arribar a un diagnóstico del paciente o en la práctica laboral para entrevistas de trabajo e incluso en la práctica judicial.

Si bien cualquier persona cuando abre casi cualquier revista de entretenimiento encuentra montones de test psicológicos, como test de celos, de personalidad, de amores, etc., estos test están hechos con el objetivo de entretenernos y quizás muchas veces acierten en sus resultados pero no son aceptados por la comunidad científica.

Para que un test sea aceptado científicamente debe ser confiable, lo que implica debe demostrar estabilidad y consistencia en sus resultados.

Un test es confiable cuando al aplicarlo dos o más veces a un individuo, en circunstancias similares obtenemos resultados similares.

Un test además debe ser válido, es decir debe demostrar que mide lo que dice medir. Por ejemplo un test de personalidad es válido cuando mide efectivamente la personalidad y no por ejemplo los estados de ánimo.

En el ámbito psicológico existen dos grandes variedades de test: los psicométricos y los proyectivos.

En una explicación simplificada podemos decir que los test psicométricos son aquellos cuyos resultados se encuentran estandarizados en baremos (o escalas). Esto significa que cuando una persona completa el test, sus resultados se comparan con los de otras personas que ya han realizado el test y cuyos resultados se consideran un parámetro para medir los nuevos resultados.

Las técnicas proyectivas, por el contrario, no comparan únicamente los resultados de un sujeto con los de otros sino que se basan mucho en la atenta observación del caso por caso. Mientras que en las psicométricas los resultados de un test suelen ser numéricos, o al menos contables, y se pueden comparar los datos por ordenador con otros datos. En las técnicas proyectivas es indispensable la presencia de un psicólogo que observe las respuestas del sujeto en cuestión.

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Tests psicológicos: técnicas psicométricas y técnicas proyectivas