iTampico (c) 2007

La Corte Suprema de California acordó por unanimidad que un tribunal se equivocó al desestimar la acusación de Brian Reid, que fue contratado en 2002 como director de operaciones e ingeniería y despedido menos de dos años después a los 54 años, después de que se le dijera que no "encajaba culturalmente".

El veredicto del jueves sostuvo la decisión de un tribunal estatal de apelaciones de que el tribunal original se equivocó en desestimar la causa, y dijo que la sala debió haber considerado "comentarios fuera de lugar" de los colegas de Reid, como que era un "hombre viejo" y un "viejo chapado a la antigua", que podrían ser pruebas de discriminación.

El fallo implica que el caso volverá a verse en los tribunales.

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