iTampico (c) 2007

Los ejecutivos blancos, asiáticos e hispanos tienden a contratar más blancos y menos negros que los directivos negros.La raza de los directivos tiene un fuerte impacto en sus decisiones a la hora de contratar nuevos empleados. Un nuevo estudio publicado en el Journal of Labor Economics revela que los directivos blancos, asiáticos e hispanos tienden a contratar más blancos y menos negros que los directivos negros, y que este comportamiento es más pronunciado en el sur de Estados Unidos que en el resto del país. El estudio encontró que cuando un directivo negro de una tienda típica es reemplazado por uno blanco, asiático o hispano, la presencia de negros recién contratados cae de 21% a 17% y la de blancos aumenta de 60% a 64%. Por Catalina Franco R.

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La raza de los directivos influye a la hora de contratar empleados